Bei der nachfolgenden Darstellung handelt es sich um einen vorläufigen Zeitplan. Er gibt eine Grundorientierung für die nächsten Schritte im Bistumsprozess. Der Zeitplan wird stetig weiterentwickelt, angepasst, auf Grundlage von weiteren Entscheidungen präzisiert und gegebenenfalls verändert.
Bei der Klausur der Erzbischöflichen Leitungskonferenz (ELKo) in Herstelle wurden zwei wesentliche Arbeitsschwerpunkte definiert, die den Rahmen für den gemeinsamen Weg im Bistumsprozess bilden: die Pastorale Transformation und deren Unterstützung durch eine neu ausgerichtete und effizientere Verwaltungsstruktur.
Resonanzphase mit unterschiedlichen Möglichkeiten der Information und Beteiligung bei zentralen, dezentralen und digitalen Formaten.
Verfahren zur territorialen Umschreibung der Seelsorgeräume
Auswertung und Beratung der Resonanz- und Projektergebnisse in Erzbischöflicher Leitungskonferenz (ELKo) und Diözesanpastoralrat
Veröffentlichung der Umschreibung der Seelsorgeräume
Beginn der Profilbeschreibung Seelsorgeraum Teil I (Bestandsaufnahme)
Erste Stellenbesetzungen zur Engagementförderung. Weitere Ausarbeitung der lokalen Verantwortungsstrukturen (Budgetierung/ Mandatierung)
Errichtung aller Seelsorgeräume. Beginn der Übergangszeit (von Errichtung der Seelsorgeräume bis Start der Leitungs-Trios) mit Übergangsleitungen und ersten Lernräumen.
Geistliche "Ankerzeit" für alle Engagierten. Geistliche Angebote und Verortung für den Übergang und ein gutes Miteinander
Veröffentlichung des Personaleinsatzplans für das Pastorale Personal
Neue Bistumsverwaltung arbeitet nach den neuen Prozessen, um Verantwortliche in Kirchengemeinden und Einrichtungen verlässlich zu unterstützen.
Erste Fusionen von Kirchengemeinden im Seelsorgeraum zu einer Pfarrei. Aufbau überortlicher und lokaler Verantwortungsstrukturen (z.B. Ausschüsse)
Leitungstrios der Seelsorgeräume beginnen in Kohorten, nach Vorbereitung und Qualifizierung. Mit Start des Leitungstrios Ausgestaltung der Profilphase 2: Entwicklung Pastorales Zentrum, verlässliche Orte, Schwerpunkte und konkrete Formen der Zusammenarbeit